| Las personas interesadas pueden enviar CV y carta de motivación personal indicando Ref. Admin. RDC a: Veterinarios Sin Fronteras, Recursos Humanos, c/ Floridablanca 66-72, local 5 08015 –Barcelona ESPAÑA Tel: +34 93 423 70 31 Fax: 93 423 18 95. O por correo electrónico a: administracion@veterinariossinfronteras.org Se valorarán las candidaturas a medida que se vayan recibiendo. Fecha límite de recepción de candidaturas: 5 de abril de 2010. Imprescindible disponer de permiso de trabajo y residencia en la UE. Solo las candidaturas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista personal. |
VSF trabaja en la región de los Grandes Lagos Africanos desde 1992 y ha estado presente ininterrumpidamente en la República Democrática del Congo desde 1994, concretamente en la provincia de Nord Kivu. Con su trabajo VSF pretende:
- Contribuir al desarrollo agropecuario endógeno de las comunidades rurales mediante un mayor acceso a recursos y la promoción de modelos de producción autóctonos.
- Fortalecimiento organizativo de las comunidades campesinas, las contrapartes VSF y otros actores sociales locales.
- Sensibilizar sobre las causas estructurales que vulneran el derecho a la alimentación de las comunidades rurales y promover cambios a nivel local y regional en base a la consecución del modelo de desarrollo de la soberanía alimentaria
- Trabajar por la promoción y defensa de los derechos humanos de la población civil que vive en un entorno de conflicto bélico.
- Difundir y denunciar la situación de injusticia en la que vive la población civil de esta región.
La persona seleccionada se integrará al equipo de 5 personas de VSF en la República Democrática del Congo cuya oficina de trabajo se encuentra en la ciudad de Butembo (Provincia del Nord Kivu) y rendirá cuentas a la Coordinadora Regional.
Funciones del puesto:
- Responsable de la elaboración de los presupuestos, del seguimiento financiero y de toda herramienta necesaria para asegurar un buen conocimiento de la situación financiera de los proyectos y programas de la Coordinación Regional del Congo (CR Congo)
- Responsable del seguimiento de los gastos y verificación de la documentación contable (transferencias, recibos, certificados, etc.).
- Gestion del equipo administrativo y logístico de la CR Congo
- Participar al fortalecimiento de las capacidades y transferencia de competencias al personal de su equipo
- Conocer las condiciones de los financiadores y asegurar su respeto
- Velar al respecto de la política laboral de VSF y de la legislación congolesa (en temas laborales, fiscales y financieras)
- Responsable de la gestión de los temas administrativos y legales (legalización de VSF, actualización documentación ECHO et MONUC…).
- Supervisar la gestión administrativa de los Recursos Humanos locales (contratos, vacaciones, ... etc.) y asegurar el envió de toda la información y documentación requerido por la sede central
- Elaborar el informe mensual de actividades contables, financieras y administrativas según el formato de la CR
- Participar a la elaboración del Plan Operativo Anual con el resto del equipo y participar a las distintas reuniones de trabajo.
- Participar a las reuniones de planificación semanal de la CR
Perfil del/ la candidato/a:
- Experiencia de dos años en un puesto similar (en temas administrativos, financieros y laborales)
- Experiencia en gestión administrativa de proyectos de desarrollo y redacción de informes de cofinanciación.
- Experiencia en gestión de personal (selección, seguimiento, formación, evaluación, …)
- Experiencia en el seguimiento financiero de programas de cooperación y gestión de ONGs
- Formación en temas financieros y administrativos u otro en relación
- Conocimientos y motivación personal en el ámbito de la Soberanía Alimentaria.
- Conocimientos sobre la perspectiva de género y su aplicación práctica
- Se valorará favorablemente la formación en temas de cooperación internacional
- Se valorará el conocimiento del marco legal congolés (laboral, fiscal y financiero)
- Manejo fluido de Excel, Word, internet y gestión de correo electrónico.
- Imprescindible dominio del francés (hablado y escrito). Se valorará el manejo del inglés, español, y conocimientos del kinande y swahili
- Capacidad para comunicar y facilidad para intercambiar conocimientos.
- Capacidad de trabajo en equipo e integración en contextos culturales distintos.
- Capacidad para adaptarse a contextos de trabajo inestables y zonas de conflicto.
Condiciones laborales:
- Contrato laboral por un período de 12 meses, renovable según nivel de desempeño.
- Jornada laboral: 40 horas semanales.
- Salario según la escala salarial de Veterinarios Sin Fronteras
- Incorporación: inmediata.
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